إدارة كشوف الرواتب

“تهدف إدارة كشوف الرواتب إلى تتبع جميع معلومات الموظفين بما في ذلك مراقبة جميع الأنشطة الإدارية المرتبطة بالرواتب ودعم الموارد البشرية للمؤسسة من خلال جمع سجلات الوقت من الموظفين وحساب ساعات العمل لإعداد كشوف الرواتب والأجور والمكافآت والخصومات وإدارة الودائع المباشرة وصافي الأجر.
فيما يلي ممارستنا داخل شركة يو اتش واي بيلارز لإدارة كشوف الرواتب الخارجية لعملائنا:
– وضع سياسة واضحة لكشوف الرواتب
– وضع الميزانيات
– تصنيف العمال
– وضع جداول سداد ثابتة
– استخدام ودائع مباشرة
– تجميع جميع المعلومات الخاصة بكشوف الرواتب
– أتمتة تتبع الوقت
– إعداد التذكيرات
– كشوف الرواتب الخاصة بالاستعانة بمصادر خارجية
“